Parcours éducatifs
BTS'UP, le Parcours Educatif HEP, ODI-C sont trois dispositifs inédits déployés dans l'ensemble des 14 Ecoles et Centres de formation du réseau Compétences et Développement. Ces dispositifs visent à accompagner et à doter les étudiants d'outils et de moyens en vue de leur parfaite insertion dans le monde professionnel. Découvrez ici les spécificités de chaque dispositif. BTS'UP, une promesse d'accompagnement personnalisé pour tous les étudiants de BTS de nos Ecoles. Le Parcours HEP pour qu'ils développent leurs compétences humaines et ODI-C, un dispositif d'études pour celles et ceux éloignés des lieux d'apprentissages classiques. Autant de dispositifs qui répondent à des besoins précis d'un grand nombre d'étudiants, jeunes, comme adultes.
Le Parcours BTS'UP
Le parcours BTS’UP est un dispositif mis en place au sein du réseau Compétences et Développement pour accompagner les étudiants en BTS dans leur orientation et leur professionnalisation.
Les objectifs du BTS’UP :
Les objectifs du BTS’UP :
- Renforcer l’orientation et l’accompagnement : Ce programme guide les étudiants dans la construction de leur parcours professionnel et leur évolution après le BTS.
- Développer les compétences transversales : En complément des enseignements techniques, BTS’UP met l’accent sur les soft skills (communication, gestion du stress, esprit critique, coopération).
- Favoriser la professionnalisation : Grâce à des rencontres avec des mentors, professionnels et entreprises, les étudiants bénéficient d’un réseau et de conseils concrets pour mieux s’insérer dans le marché du travail.
- Encourager la poursuite d’études : BTS’UP aide les étudiants à envisager une continuation en Bac+3 ou en alternance, en leur présentant les différentes opportunités du réseau.
- Ateliers et coaching personnalisé : Entretiens d’orientation, aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation.
- Accès à des plateformes innovantes : Outils comme My Job Glasses (découverte des métiers) et Job Teaser (mise en relation avec des entreprises).
- Encadrement par des relais et mentors : Ces référents accompagnent les étudiants à la fois académiquement et moralement pour maximiser leurs chances de réussite.
- Étudiants en BTS, qu’ils soient en initial ou en alternance, souhaitant mieux structurer leur parcours et préparer la suite (poursuite d’études ou entrée sur le marché du travail).
Le Parcours Educatif HEP
Le parcours éducatif HEP (Humanisme, Entrepreneuriat, Professionnalisme) est un programme transversal proposé au sein du réseau Compétences et Développement qui vise à accompagner les étudiants dans leur développement personnel et professionnel.
En choisissant d’étudier dans une école du réseau Compétences & Développement, vous accédez à un parcours exclusif de plus de 100 heures dédié aux Compétences humaines, intégré dans votre cursus d’apprentissage.
Face à des transformations professionnelles, sociétales et environnementales sans précédent, nous considérons qu’il est de notre responsabilité d’accompagner les apprenants à construire leur futur et prendre part au monde de demain ; un monde que nous souhaitons plus solidaire et plus inclusif.
Notre ambition, au-delà de l’expertise métier de chaque école ou centre de formation, est d’accompagner le développement de compétences leur permettant de faire face à des enjeux déterminants pour leur avenir personnel et professionnel.
C’est pour cela que nous souhaitons faire vivre à nos apprenants un parcours éducatif exclusif et inédit : le parcours éducatif HEP.
Ce parcours transverse, déployé dans toutes les écoles et les centres de formation du réseau Compétences et Développement, concrétise notre engagement éducatif à révéler le potentiel humain de nos apprenants.
Le Parcours Educatif HEP vise à accompagner les apprenants afin de leur permettre de :
1. Comprendre les enjeux majeurs de notre époque, qu’ils soient professionnels, sociétaux ou environnementaux,
2. S’engager avec confiance et enthousiasme,
3. Mettre en œuvre des solutions concrètes face aux défis auxquels nous sommes confrontés.
Les objectifs du parcours HEP :
Développer les compétences humaines : Ce programme repose sur 5 axes fondamentaux :
Un dispositif de badges viendra valider chaque année, l’acquisition de la compétence suivie par l’apprenant au sein du parcours HEP. Ces badges permettront d’apporter une valeur ajoutée additionnelle au diplôme de l’école/centre de formation et de renforcer le caractère distinctif de l’apprentissage suivi auprès de toutes nos parties prenantes.
En choisissant d’étudier dans une école du réseau Compétences & Développement, vous accédez à un parcours exclusif de plus de 100 heures dédié aux Compétences humaines, intégré dans votre cursus d’apprentissage.
Face à des transformations professionnelles, sociétales et environnementales sans précédent, nous considérons qu’il est de notre responsabilité d’accompagner les apprenants à construire leur futur et prendre part au monde de demain ; un monde que nous souhaitons plus solidaire et plus inclusif.
Notre ambition, au-delà de l’expertise métier de chaque école ou centre de formation, est d’accompagner le développement de compétences leur permettant de faire face à des enjeux déterminants pour leur avenir personnel et professionnel.
C’est pour cela que nous souhaitons faire vivre à nos apprenants un parcours éducatif exclusif et inédit : le parcours éducatif HEP.
Ce parcours transverse, déployé dans toutes les écoles et les centres de formation du réseau Compétences et Développement, concrétise notre engagement éducatif à révéler le potentiel humain de nos apprenants.
Le Parcours Educatif HEP vise à accompagner les apprenants afin de leur permettre de :
1. Comprendre les enjeux majeurs de notre époque, qu’ils soient professionnels, sociétaux ou environnementaux,
2. S’engager avec confiance et enthousiasme,
3. Mettre en œuvre des solutions concrètes face aux défis auxquels nous sommes confrontés.
Les objectifs du parcours HEP :
Développer les compétences humaines : Ce programme repose sur 5 axes fondamentaux :
- Créativité : stimuler l'innovation et la pensée originale.
- Esprit critique : apprendre à analyser et à prendre du recul.
- Éthique professionnelle : agir avec intégrité et responsabilité.
- Coopération : travailler en équipe et collaborer efficacement.
- Leadership : apprendre à prendre des initiatives et à gérer des projets.
Pour qui ? - Tous les étudiants des 14 Ecoles et Centres de formation du réseau Compétences et Développement, quelle que soit leur filière, afin de renforcer leur employabilité et leur développement personnel.
Un dispositif de badges viendra valider chaque année, l’acquisition de la compétence suivie par l’apprenant au sein du parcours HEP. Ces badges permettront d’apporter une valeur ajoutée additionnelle au diplôme de l’école/centre de formation et de renforcer le caractère distinctif de l’apprentissage suivi auprès de toutes nos parties prenantes.
Le Projet ODI-C 2030
Pour se former autrement
Dans le cadre du plan de relance France 2030, le réseau Compétences & Développement lance un projet baptisé « ODI-C 2030 ». Celui-ci ambitionne de répondre aux besoins de formation sur les métiers en tension et de contribuer à réduire les difficultés d’accès à l’orientation et à la formation.
ORIENTATION
Utiliser des outils technologiques pour accompagner les apprenants à des moments clés de leur orientation.
DIGITALISATION
Proposer des parcours digitalisés pour faciliter l’accès à la formation des publics éloignés de l’emploi.
INDIVIDUALISATION
Individualiser les parcours d’apprentissage à l’aide de nouvelles technologies basées sur les neurosciences.
COMPETENCES
Développer les compétences attendues par les entreprises à travers un réseau de relais de proximité.
Pour quel public ?
ODI-C 2030 propose une nouvelle approche des parcours de formation, pour les métiers du commerce, de la vente, du digital et de la transition écologique, et s’adresse en particulier aux personnes éloignées de la formation ou de l’emploi.
Dans le cadre du plan de relance France 2030, le réseau Compétences & Développement lance un projet baptisé « ODI-C 2030 ». Celui-ci ambitionne de répondre aux besoins de formation sur les métiers en tension et de contribuer à réduire les difficultés d’accès à l’orientation et à la formation.
ORIENTATION
Utiliser des outils technologiques pour accompagner les apprenants à des moments clés de leur orientation.
DIGITALISATION
Proposer des parcours digitalisés pour faciliter l’accès à la formation des publics éloignés de l’emploi.
INDIVIDUALISATION
Individualiser les parcours d’apprentissage à l’aide de nouvelles technologies basées sur les neurosciences.
COMPETENCES
Développer les compétences attendues par les entreprises à travers un réseau de relais de proximité.
Pour quel public ?
ODI-C 2030 propose une nouvelle approche des parcours de formation, pour les métiers du commerce, de la vente, du digital et de la transition écologique, et s’adresse en particulier aux personnes éloignées de la formation ou de l’emploi.
- LES COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
Techniques de vente
Stratégie de développement durable
Comptabilité et gestion financière
Gestion de projets
Recrutement et management d’équipe
Communication digitale
Développement web et mobile
Web design et expérience utilisateur
Construction et gestion de bases de données
Administration systèmes et réseaux
EXPRESS YOURSELF — Le programme qui donne du volume aux CV des étudiants
Express Yourself est un programme d’ateliers conçus pour développer ses capacités à communiquer efficacement, à gérer son image et à acquérir des réflexes professionnels.
Apprendre à gérer ses émotions, à renforcer sa confiance en soi, à maîtriser sa prise de parole public, à booster sa créativité et à utiliser les outils numériques permet de construire un storytelling convaincant, de développer ses qualités relationnelles et de se démarquer, en alliant compétences humaines et maîtrise de son image sur les réseaux sociaux.
Express Yourself complète les formations initiales en développant des compétences essentielles pour répondre aux attentes des recruteurs et se démarquer dès les premiers échanges.
EXPRESS YOURSELF DIFFÉRENT, INNOVANT ET ESSENTIEL
Ce programme est essentiel car il apporte des compétences prêtes à l’emploi, des outils personnels qui permettent de se démarquer dans un environnement professionnel compétitif : savoir structurer son discours, affirmer sa posture, gérer son image en ligne, valoriser ses expériences à travers des outils efficaces comme le CV, le self-branding, ou la vidéo de présentation.
Ce qui fait sa force : des ateliers interactifs conçus pour répondre aux besoins réels des participants encadrés par des professionnels alliant pratique, créativité et numérique, pour une montée en compétences efficace et durable.
EN 2025 SUR LES CAMPUS DE PARIS-COURBEVOIE ET NICE
En 2025, ce programme est déployé dès la rentrée sur deux campus du réseau Compétences et Développement,14 grandes écoles et centres de formation implantés sur plus de 30 campus en France, à Paris-Courbevoie et Nice.
Apprendre à gérer ses émotions, à renforcer sa confiance en soi, à maîtriser sa prise de parole public, à booster sa créativité et à utiliser les outils numériques permet de construire un storytelling convaincant, de développer ses qualités relationnelles et de se démarquer, en alliant compétences humaines et maîtrise de son image sur les réseaux sociaux.
Express Yourself complète les formations initiales en développant des compétences essentielles pour répondre aux attentes des recruteurs et se démarquer dès les premiers échanges.
EXPRESS YOURSELF DIFFÉRENT, INNOVANT ET ESSENTIEL
Ce programme est essentiel car il apporte des compétences prêtes à l’emploi, des outils personnels qui permettent de se démarquer dans un environnement professionnel compétitif : savoir structurer son discours, affirmer sa posture, gérer son image en ligne, valoriser ses expériences à travers des outils efficaces comme le CV, le self-branding, ou la vidéo de présentation.
Ce qui fait sa force : des ateliers interactifs conçus pour répondre aux besoins réels des participants encadrés par des professionnels alliant pratique, créativité et numérique, pour une montée en compétences efficace et durable.
EN 2025 SUR LES CAMPUS DE PARIS-COURBEVOIE ET NICE
En 2025, ce programme est déployé dès la rentrée sur deux campus du réseau Compétences et Développement,14 grandes écoles et centres de formation implantés sur plus de 30 campus en France, à Paris-Courbevoie et Nice.
